Заработные платы в России растут на фоне сокращения предложения труда, вызванного оттоком мигрантов и внутренними демографическими проблемами. Однако «удорожание» труда не связано с повышением его эффективности и в долгосрочной перспективе несет риски для экономики. Об этом в беседе с Publico заявила заместитель директора Центра исследований структурной политики НИУ ВШЭ, экономист Анна Федюнина.
«Во-первых, мы видим, что склонность предприятий продолжать "зарплатную гонку" снижается, все меньше предприятий готовы и дальше повышать зарплаты по востребованным позициям – есть опасения, что "запас" роста заработных плат может быть исчерпан, а значит в среднесрочной перспективе темп роста реальных доходов может сильно замедлиться, а в отдельных отраслях (с преобладанием частных компаний) пойти на убыль», – указала эксперт.
«Во-вторых, на горизонте 1-2 лет можно ожидать восстановления притока мигрантов в страну при условии стабилизации обменного курса и замедления инфляции. При этом это может произойти вовсе не только вследствие роста мигрантов из Центральной Азии, мы уже сейчас являемся свидетелями обсуждения инициатив по привлечению мигрантов из других макрорегионов – Африки и Ближнего Востока. Мигранты, как известно, готовы работать за меньшие деньги, что может привести к снижению зарплат в отдельных секторах», – добавила экономист.
«Наконец, высокие зарплаты в найме, при этом часто не очень квалифицированном (классический пример – курьеры, доставщики) часто стимулирует людей сделать выбор в пользу найма против предпринимательства и запуска собственного дела. Это довольно рискованное положение, поскольку в условиях трансформации российской экономики под санкционным давлением особую роль приобретает малый и микро бизнес, который способен заполнять отдельные ниши на рынке и предлагать инновационные товары и услуги», – заключила Федюнина.
Подписывайтесь на Publico в Дзен.Новости, а также следите за экспертными дебатами и комментариями к главным событиям дня в нашем telegram-канале.
